Der Datenschutz im Bewerbungsverfahren ist entscheidend für das Vertrauen potenzieller Mitarbeiter. Ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und transparente Prozesse stärken das Image und machen Unternehmen attraktiver. Erfahren Sie, wie Sie den Datenschutz in Ihrem Bewerbungsverfahren verbessern und das Vertrauen potenzieller Mitarbeiter stärken können.

Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (HmbBfDI) hat kürzlich ein wegweisendes Diskussionspapier veröffentlicht, das sich intensiv mit der Anwendung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) auf Large Language Models (LLMs) befasst. Das Papier gibt wichtige Hinweise für den Umgang mit personenbezogenen Daten.

Mit der neuen Version 128 des Webbrowsers Firefox hält die anonyme Messung von Werbung und deren Performance Einzug. Privacy-Preserving Attribution (PPA) nennt das Unternehmen die Technologie und gibt damit zu verstehen, dass hier mit einer neuen Form der anonymisierten Auswertung gespielt wird. Firefox sammelt also Nutzerdaten. Wir erklären die Technik und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Daten schützen können.

Erfahre, wie ein effektiver Risikobericht gemäß des Digital Services Act erstellt wird. Von der Analyse systemischer Risiken bis zur Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung - entdecke, wie man den Herausforderungen der digitalen Regulierung erfolgreich begegnen kann.